事業概要

「他社と学びあってこそ自社は変革できる」。  これを異業種交流という研修プログラムとして

当社が提供したのは1989年でした。それ以来、多くのエクセレント企業から研修の主旨、内容、

進めかたにご賛同をいただいて、こん日に至っております。ご参加いただいた企業は延べ80社を

超え、受講者数も13000人に達しております。ご参照いままでの参加企業

 

最初のご参加企業はソニー、本田技研、石川島播磨重工、ワーコルの4社様で

「変革志向の中堅社員をめざそう」が交流テーマとして掲げられました。

その時から「他社の取組みをそのまま"活きた教材"に」を研修に

織り込んで「異化効果の高まる研修展開」を心がけてきました。

 

行動指針

弊社の仕事のしかたは「3つのJ」(実意丁寧/迅速/自由と自己責任)で表現しています。

  • 実意丁寧=成果とプロセスにご満足をいただけることを重視しています。
  • 迅速=貴社とのコミュニケーションで24時間以内のリスポンスで対応します
  • 自由と自己責任=スタッフの長所・持ち味を自由かっ達に発揮し、結果に責任を負う仕事のしかたをめざしています。

 

事業体系

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